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管理創(chuàng )新是經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng )新”的概念。是指組織形成一創(chuàng )造性思想并將其轉換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)方法的過(guò)程。要有效地進(jìn)行管理創(chuàng )新,必須依照企業(yè)創(chuàng )新的特點(diǎn)和基本規律,就五金企業(yè)而言,要進(jìn)行管理創(chuàng )新可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行:
1。思想理論上的創(chuàng )新;
2。管理制度上的創(chuàng )新;
3。管理技術(shù)方法上創(chuàng )新。
思想理論上的創(chuàng )新
首先對五金行業(yè)的熟悉,并且對五金行業(yè)的發(fā)展趨勢了如指掌,不斷學(xué)習國外的先進(jìn)理論,并且根據五金企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行變通,切實(shí)應用到五金企業(yè)中,如何讓員工接受這些新的思想,需要不斷對員工進(jìn)行“洗腦”,讓員工認同企業(yè)的創(chuàng )新思想。只有先思想上接受了行動(dòng)上才能快速的接受并切實(shí)施。思想決定了高度,沒(méi)有好的思想理論,難以提升公司的品牌形象,所以要想管理創(chuàng )新先要思想創(chuàng )新。
管理制度上的創(chuàng )新
一些企業(yè)的管理制度一百都不變,時(shí)代在發(fā)展,制度是人定,所以制度是否合理?是否符合公司發(fā)展的需要,要不斷的改進(jìn),及時(shí)的跟上公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,管理就象是戰場(chǎng)上的后方,只有后方戰場(chǎng)處理好了才不至于走到兩頭被夾擊的艱難處境。所以管理制度要隨著(zhù)公司的發(fā)展做相應的調整。
管理技術(shù)方法上創(chuàng )新
管理技術(shù)是企業(yè)的強大的生命力,沒(méi)有好的技術(shù)企業(yè)的發(fā)展就會(huì )滯后,只有掌握了技術(shù)才有更廣闊的前景。技術(shù)是產(chǎn)品的技術(shù),產(chǎn)品是品牌的基礎,沒(méi)有好的技術(shù),產(chǎn)品的品牌就會(huì )受到影響,新時(shí)代,最寶貴的就是技術(shù),抓不住重要的技術(shù),這個(gè)企業(yè)的發(fā)展就嚴重滯后,管理技術(shù)的方法一定要符合公司的發(fā)展,不能死搬硬套,需要不斷的創(chuàng )新來(lái)迎接更大的利潤。
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